Indbetal
De penge, jeres virksomhed indbetaler til PensionDanmark, går til medarbejdernes opsparinger, forsikringer og sundhedsordninger. Her kan du få et overblik over, hvordan du indbetaler, og hvad reglerne er for forskellige typer af medarbejdere.
Indbetal og indberet til pension
Sådan gør du
For at kunne indbetale til PensionDanmark, skal jeres medarbejdere være ansat på en overenskomst, som har pensionsordning i PensionDanmark.
Når du er logget ind, kan du se, hvilke overenskomster der giver adgang til en pensionsordning i PensionDanmark. Du kan også indberette, se jeres tidligere indberetninger, se en medlemsstatus og stoppe indbetalinger.

Se overenskomstkoder og procentsatser
Se overenskomstkoder og procentsatser
Sådan indbetaler og indberetter du
Sådan indbetaler og indberetter du
Der er opstaået en fejl.
Hvis medarbejdere vil indbetale ekstra
Hvis medarbejdere vil indbetale ekstra
Særlige opsparinger
Særlige opsparinger
Der er opstået en fejl.
Stop indbetalinger
Stop indbetalinger
Der er opstået en fejl.
Særlige grupper
Vær opmærksom på særlige regler
Der gælder særlige regler for nogle medarbejdergrupper, når I skal indbetale pension til dem.
Det er vigtigt at være opmærksom på de regler, så I får indbetalt rigtigt til jeres medarbejderes pensionsordninger.

Funktionærer
Funktionærer
Der er sket en fejl
Lærlinge/elever
Lærlinge/elever
Der er sket en fejl - prøv igen.
Medarbejdere i fleksjob
Medarbejdere i fleksjob
Udenlandske medarbejdere
Udenlandske medarbejdere
Seniorer
Seniorer
Barsel
Barsel
Sundhedsordning
Køb sundhedsordning til jeres medarbejdere
De fleste medarbejdere har i deres overenskomst en aftale om, at de skal have en sundhedsordning. Med PensionDanmarks Sundhedsordning får dine medarbejdere adgang til:
- Behandlinger hos fx fysioterapeut eller kiropraktor
- Hurtig Diagnose med mulighed for 8 ugers genoptræning
- Sundhedsrådgivning
- Psykologhjælp
- Online Læge
- Sundhedstest med mulighed for opfølgning af en sygeplejerske

For medarbejdere med pensionsordning
For medarbejdere med pensionsordning
Noget gik galt. Prøv igen senere.