Hvorfor skal min medarbejder bruge tid på en uddannelsesplan?

I flere overenskomster er det et krav med en uddannelsesplan, før du kan få tilskud, når dine medarbejdere er på kursus. Samtidig kan du med en uddannelsesplan se, hvilke kurser du har aftalt med din medarbejder.

Hvordan planlægger du nemmest kurser og efteruddannelse for din medarbejder?

Det tager ikke mange minutter at sende en medarbejder på kursus og søge tilskud.

Sådan gør du:

  1. Her på pension.dk kan du sammen med din medarbejder finde kurser, der matcher medarbejderens faglige baggrund
  2. Du godkender de udvalgte kurser på medarbejderens uddannelsesplan
  3. Du tilmelder medarbejderen via efteruddannelse.dk
  4. Du søger tilskud.