Skip Navigation LinksVirksomheder > Om pensionsordningen > Indhold i pensionsordningen > Mejeri, Gartneri og Anlægsgartnere

Tip en ven

Send et link til denne side til en ven

Felter markeret med * skal udfyldes.

Send

Mejeri, Gartneri, Anlægsgartneri og Maskinhandlere

Jeres medarbejdere sparer op til alderspension i PensionDanmark, og er samtidig forsikret ved førtidspensionering, visse kritiske sygdomme og dødsfald.

Det indeholder pensionsordningen

Af skemaet fremgår, hvordan medarbejderne er sikret - indtil og efter pensionering - pr. 1. januar 2016. 

Mejeriindustrien

Din sundhed

  • Sundhedsrådgivning
  • Psykologhjælp
  • Misbrugsrådgivning

Følgende gælder for:

  • Timelønnede og funktionærlignende ansatte, der er medlemmer af PensionDanmark. Gå til dækningerne her
  • Laboranter, kontoradministrativt personale m.v., der er ansat efter overenskomsten med HK/Privat, og som er medlemmer af PensionDanmark. Gå til dækningerne her

Dækninger for timelønnede og funktionærlignende ansatte medarbejdere


 Sundhedsordning

Sundhedsordningen giver medarbejderen en række forskellige ydelser:

Behandling inden for

  • Fysioterapi
  • Kiropraktik
  • Zoneterapi
  • Massage

Desuden omfatter sundhedsordningen

  • Hurtig diagnose

 Forsikring ved førtidspension

    • Medarbejderen får supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 72.000 kr. om året
    • Medarbejderen kan selv sænke beløbet til 36.000 kr. eller hæve det til 108.000 kr.
    • Pensionsordningen sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
    • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

Opsparingssikring ved fleksjob

Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

 Forsikring ved kritisk sygdom

    • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr.

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Dækninger for medlemmer under HK

 Sundhedsordning

Sundhedsordningen giver medarbejderen en række forskellige ydelser:

Behandling inden for

  • Fysioterapi
  • Kiropraktik
  • Zoneterapi
  • Massage

Desuden omfatter sundhedsordningen

  • Hurtig diagnose

 Forsikring ved førtidspension 

  • Medarbejderen får en årlig supplerende førtidspension på 40 pct. af den pensionsgivende løn.
  • Medarbejderen kan sænke satsen til 20 pct. eller hæve den til 60 pct.
  • Pensionsordningen sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
  • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

Opsparingssikring ved fleksjob

Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderens kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Gartneri, land- og skovbrug

Din sundhed

  • Sundhedsrådgivning
  • Psykologhjælp
  • Misbrugsrådgivning

Følgende gælder for:

    Dækninger for timelønnede medarbejdere

     

    Sundhedsordning

    Sundhedsordningen giver medarbejderen en række forskellige ydelser:

    Behandling inden for

    • Fysioterapi
    • Kiropraktik
    • Zoneterapi
    • Massage

    Desuden omfatter sundhedsordningen

    • Hurtig diagnose

     Forsikring ved førtidspension

    • Medarbejderen får supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 54.000 kr. om året.
    • Medarbejderen kan sænke beløbet til 27.000 kr. eller hæve det til 81.000 kr.
    • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
    • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

    Opsparingssikring ved fleksjob

    Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

     Forsikring ved kritisk sygdom

    • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

     Forsikring ved dødsfald

    • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
    • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
    • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

     Når medarbejderen går på pension

    • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
    • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år. 

    Dækninger for medlemmer under HK


     Sundhedsordning

    Sundhedsordningen giver medarbejderen en række forskellige ydelser:

    Behandling inden for

    • Fysioterapi
    • Kiropraktik
    • Zoneterapi
    • Massage

    Desuden omfatter sundhedsordningen

    • Hurtig diagnose

     Forsikring ved førtidspension

    • Medarbejderen får en årlig supplerende førtidspension på 40 pct. af den pensionsgivende løn.
    • Medarbejderen kan sænke satsen til 20 pct. eller hæve den til 60 pct. 
    • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
    • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

    Opsparingssikring ved fleksjob

    Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

     Forsikring ved kritisk sygdom

    • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

     Forsikring ved dødsfald

    • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
    • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
    • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

     Når medarbejderen går på pension

    • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
    • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

    Anlægsgartnere

    Din sundhed

    • Sundhedsrådgivning
    • Psykologhjælp
    • Misbrugsrådgivning

    Sundhedsordning

    Arbejdsgiver skal pr. 1. januar 2011 etablere og betale for en sundhedsordning der i indhold svarer til PensionDanmark Sundhedsordning:

    Behandling inden for

    • Fysioterapi
    • Kiropraktik
    • Zoneterapi
    • Massage


    Med virkning fra 1. marts 2012 er der til pensionsordningen tilknyttet hurtig diagnose.

     Forsikring ved førtidspension

    • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 54.000 kr. om året.
    • Medarbejderen kan sænke beløbet til 27.000 kr. eller hæve det til 81.000 kr.
    • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
    • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

    Opsparingssikring ved fleksjob

    • Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

     Forsikring ved kritisk sygdom

    • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

     Forsikring ved dødsfald

    • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
    • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
    • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

     Når medarbejderen går på pension

    • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
    • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

    Maskinhandlere

    Din sundhed

    • Sundhedsrådgivning
    • Psykologhjælp
    • Misbrugsrådgivning

    Følgende gælder for:

    Dækninger for timelønnede medarbejdere

     Sundhedsordning

    Sundhedsordningen giver medarbejderen en række forskellige ydelser:

    Behandling inden for

    • Fysioterapi
    • Kiropraktik
    • Zoneterapi
    • Massage

    Desuden omfatter sundhedsordningen

    • Hurtig diagnose
     Forsikring ved førtidspension
    • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 72.000 kr. om året.
    • Medarbejderen kan sænke beløbet til 36.000 kr. eller hæve det til 108.000 kr.
    • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
    • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

    Opsparingssikring ved fleksjob

    Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

     Forsikring ved kritisk sygdom

    • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

     Forsikring ved dødsfald

    • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
    • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
    • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

     Når medarbejderen går på pension

    • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
    • Medarbejsderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

    Dækninger for medlemmer under HK


    Sundhedsordning

    Sundhedsordningen giver medarbejderen en række forskellige ydelser:

    Behandling inden for

    • Fysioterapi
    • Kiropraktik
    • Zoneterapi
    • Massage

    Desuden omfatter sundhedsordningen

    • Hurtig diagnose

     Forsikring ved førtidspension

    • Medarbejderen får en årlig supplerende førtidspension på 40 pct. af den pensionsgivende løn.
    • Medarbejderen kan sænke satsen til 20 pct. eller hæve den til 60 pct.  
    • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medlemmet bliver førtidspensionist. Medlemmet kan se det præcise beløb på pension.dk/dinpension.
    • Skattefrit engangsbeløb ved førtidspension på 100.000 kr. Engangsbeløbet kan sænkes til 50.000 kr. eller hæves til 150.000 kr.

    Opsparingssikring ved fleksjob

    Når medarbejderen er dækket af forsikringen ved førtidspension, udbetales fuld pension selvom medarbejderen bliver ansat i fleksjob. Læs mere på pension.dk/fleksjob.

     Forsikring ved kritisk sygdom

    • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

     Forsikring ved dødsfald

    • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
    • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
    • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
    • Mindstebeløbet bortfalder, når medarbejderen når folkepensionsalderen.

     Når medarbejderen går på pension

    • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
    • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.