Skip Navigation LinksVirksomheder > Om pensionsordningen > Indhold i pensionsordningen > Handel, Transport og Industri

Tip en ven

Send et link til denne side til en ven

Felter markeret med * skal udfyldes.

Send

Handel, Transport og Industri

Dine medarbejdere sparer op til deres alderspension i PensionDanmark. Men de er også forsikret ved førtidspensionering, visse kritiske sygdomme og dødsfald.

Det indeholder pensionsordningen

I skemaet kan du se, hvordan de er sikret - før og når de går på pension - pr. 1. januar 2014.

Transportområdet

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension
  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 48.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 24.000 kr. eller hæve det til 72.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinegenpension.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Falck

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Hvis medarbejderen mister sin erhvervsevne

  • Ved mindst 50 pct. nedsat erhvervsevne, får medarbejderen supplerende førtidspension på op til 25 pct. af årslønen.  
  • Pensionsordningen sætter hver måned endvidere et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing, hvis erhvervsevne bliver varigt nedsat med 2/3 (opsparingssikring).

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Taxi

Du kan som medlem være omfattet af to forskellige dækninger:

Er du nyt eller hvilende medlem starter du altid på basis dækning, men du vil automatisk blive flyttet til standard dækning, såfremt din indbetaling til pensionen stiger til 20.000 kr. eller mere om året. Ændres din indbetaling senere, så den samlede årlige indbetaling i løbet af et kalenderår bliver mindre end 16.000 kr., så bliver du automatisk flyttet til basis dækning igen.

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte Sundhedslinjen, der er en telefonisk sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Telefonrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

Basis dækning

Gælder for medlemmer, der betaler 20.000 kr. eller mere  om året i pension.

 Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.


 Forsikring ved førtidspension

  • Engangsbeløb ved førtidspension på op til 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve engangsbeløbet til 150.000 kr.


 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.

 Forsikring ved dødsfald

  • Opsparingen efter afgift udbetales – dog er de efterladte sikret et mindstebeløb på 250.000 kr. Forsikringen aftrappes med alderen, se tabel herunder.

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 250.000 kr.
    45 år 187.500 kr.
    55 år 125.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Alderspension hver måned resten af livet.
  • Ratepension hver måned i enten 10, 15 eller 20 år.

Standard dækning

Gælder for medlemmer, der betaler 20.000 kr. eller mere  om året i pension.

 Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 36.000 kr. om året.
  • Medlemmet kan sænke beløbet til 18.000 kr. eller hæve det til 54.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Rederier

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension
  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 48.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 24.000 kr. eller hæve det til 72.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medabejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Fiskeriområdet

Du kan som medlem være omfattet af to forskellige dækninger:

Er du nyt eller hvilende medlem starter du altid på basis dækning, men du vil automatisk blive flyttet til standard dækning, såfremt din indbetaling til pensionen stiger til 20.000 kr. eller mere om året. Ændres din indbetaling senere, så den samlede årlige indbetaling i løbet af et kalenderår bliver mindre end 16.000 kr., så bliver du automatisk flyttet til basis dækning igen.

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte Sundhedslinjen, der er en telefonisk sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Telefonrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

Basis dækning

Gælder for medlemmer, der betaler mindre end 20.000 kr. om året til pensionen.

 Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension

  • Engangsbeløb ved førtidspension på op til 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve engangsbeløbet til 150.000 kr.


 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.

 Forsikring ved dødsfald

  • De efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 250.000 kr.
  • Medarbejderen kan hæve mindstebeløbet til 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Mindstebeløbet aftrappes med alderen.

Alder Engangsbeløb ved dødsfald
Under 45 år 250.000 kr.
45 år 187.500 kr.
55 år 125.000 kr
65 år 0 kr.


 Når medlemmet går på pension

  • Alderspension hver måned resten af livet.
  • Ratepension hver måned i enten 10, 15 eller 20 år.

Standard dækning

Gælder for medlemmer, der betaler 20.000 kr. eller mere  om året i pension.

 Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medlemmet får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 48.000 kr. om året.
  • Medlemmet kan sænke beløbet til 24.000 kr. eller hæve det til 72.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medlemmet bliver førtidspensionist. Medlemmet kan se det præcise beløb på pension.dk/dinegenpension.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medlemmet får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medlemmet kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Dine efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Du kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. du kan ændre beløbet her.
  • Du kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis du eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Din alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når du går på pension

  • Du får alderspension hver måned resten af livet.
  • Du får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Dagblade

Du kan som medlem være omfattet af to forskellige dækninger:

Er du nyt eller hvilende medlem starter du altid på basis dækning, men du vil automatisk blive flyttet til standard dækning, såfremt din indbetaling til pensionen stiger til 20.000 kr. eller mere om året. Ændres din indbetaling senere, så den samlede årlige indbetaling i løbet af et kalenderår bliver mindre end 16.000 kr., så bliver du automatisk flyttet til basis dækning igen.

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte Sundhedslinjen, der er en telefonisk sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Telefonrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

Basis dækning

Gælder for medlemmer, der betaler mindre end 20.000 kr. om året til pensionen.

 Forsikring ved førtidspension
  • Engangsbeløb ved førtidspension på op til 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve engangsbeløbet til 150.000 kr.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.

 Forsikring ved dødsfald

  • De efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 250.000 kr.
  • Medarbejderen kan hæve mindstebeløbet til 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Mindstebeløbet aftrappes med alderen.

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 250.000 kr.
    45 år 187.500 kr.
    55 år 125.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Alderspension hver måned resten af livet.
  • Ratepension hver måned i enten 10, 15 eller 20 år.

Standard dækning

Gælder for medlemmer, der betaler 20.000 kr. eller mere  om året i pension.

 

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 48.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 24.000 kr. eller hæve det til 72.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen: 

    Din alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Beklædning og tekstil

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.


 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 48.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 24.000 kr. eller hæve det til 72.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på Din Pension.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Lokomotivførere, stewarder mv.

Din sundhed
Alle medarbejdere i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension.

 Tab af licens

  •  Engangsbeløb på 200.000 kr. skattefrit ved tab af erhvervslicens.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Konsumfiskeindustrien

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

Sundhedsordning

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 48.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 24.000 kr. eller hæve det til 72.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de Medarbejderen 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medlemmet kan se det præcise beløb på Din Pension.

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.