Skip Navigation LinksVirksomheder > Om pensionsordningen > Indhold i pensionsordningen > Byggeriet

Tip en ven

Send et link til denne side til en ven

Felter markeret med * skal udfyldes.

Send

Byggeriet

Medarbejderen sparer op til sin alderspension i PensionDanmark. Men medarbejderen er også forsikret ved førtidspensionering, visse kritiske sygdomme og dødsfald.

Medarbejderen kan se, hvor meget medarbejderen får udbetalt på Din Pension.

Det indeholder pensionsordningen

I nedenstående skema kan man se, hvordan medarbejderen er sikret - før og når de går på pension - pr. 1. januar 2014. 

Tømrere/snedkere samt maskinsnedkere/industrisnedkere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Sundhedsordning

Arbejdsgiver skal etablere en sundhedsordning. Hvis ikke andet er aftalt, er den en del af pensionsordningen i PensionDanmark. Sundhedsordningen består af:

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

  Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring), beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medlemmet bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Murere, murerarbejdsmænd, specialarbejdere og jord- og betonarbejdere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Sundhedsordning

Arbejdsgiver skal etablere en sundhedsordning. Hvis ikke andet er aftalt, er den en del af pensionsordningen i PensionDanmark. Sundhedsordningen består af:

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring), beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen  kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen  får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Elektrikere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Sundhedsordning

Elektrikere under overenskomst mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ er omfattet af PensionDanmark Sundhedsordning.

Elektrikere under overenskomst mellem Dansk El-Forbund og Dansk Byggeri er omfattet af PensionDanmark Sundhedsordning, medmindre arbejdsgiver vælger en anden ordning. Sundhedsordningen består af:

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.
 Forsikring ved førtidspension 
  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Malere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderengår på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Auto- og industrilakerere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Blikkenslagere og metalarbejdere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Sundhedsordning

Blikkenslagere og metalarbejdere under overenskomst mellem Blik & Rørarbejderforbundet / Dansk Metal og TEKNIQ er omfattet af PensionDanmark Sundhedsordning. Det samme gælder skorstensfejere under overenskomst mellem Blik & Rørarbejderforbundet og Skorstensfejerlauget.

Blikkenslagere og metalarbejdere under overenskomst mellem Blik & Rørarbejderforbundet og Dansk Byggeri er omfattet af PensionDanmark Sundhedsordning, medmindre arbejdsgiver vælger en anden ordning. Sundhedsordningen består af:

Tværfaglig behandling:

  • Med tværfaglig behandling kan medarbejderen få behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Læs mere her. Tidsbestilling kan ske på Din Pension eller ved at ringe på 7010 0806.

Hurtig diagnose:

  • Med hurtig diagnose kan medarbejderen få adgang til hurtig diagnose, der sikrer hurtig og effektiv vej gennem sundhedssystemet, hvis medarbejderen bliver syg eller kommer til skade. Læs mere her. Kontakt hurtig diagnose alle hverdage ml. kl. 9-21 på 7010 0806.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderenkan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

HK'ere

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.

Formænd

Din sundhed
Alle medlemmer i PensionDanmark kan frit benytte sig af den telefoniske sundhedsrådgivning. Ring på 7010 0806.

Den telefoniske sundhedsrådgivning omfatter:

  • Psykologhjælp (døgnet rundt)
  • Misbrugsrådgivning (døgnet rundt)
  • Vejledning om muligheder og rettigheder i sundhedsvæsenet (hverdage ml. kl. 8-21).

Ægtefælle/samlever og børn kan også få en telefonisk samtale med en krisepsykolog, hvis medarbejderen får en kritisk sygdom.

 Forsikring ved førtidspension

  • Medarbejderen får en supplerende førtidspension hver måned - det svarer til 66.000 kr. om året.
  • Medarbejderen kan sænke beløbet til 33.000 kr. eller hæve det til 99.000 kr.
  • PensionDanmark sætter endvidere hver måned et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring). Beløbet tager udgangspunkt i indbetalingerne de sidste 12 måneder, før medarbejderen bliver førtidspensionist. Medarbejderen kan se det præcise beløb på www.pension.dk/dinegenpension 

 Forsikring ved kritisk sygdom

  • Medarbejderen får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr. 

 Forsikring ved dødsfald

  • Medarbejderens efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog et mindstebeløb på 500.000 kr.
  • Medarbejderen kan sænke mindstebeløbet til 250.000 kr. eller hæve det til 750.000 kr. eller 1 mio. kr. Medarbejderen kan ændre beløbet her.
  • Medarbejderen kan også fravælge mindstebeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
  • Hvis medarbejderen eksempelvis har valgt standardbeløbet, 500.000 kr, så vil mindstebeløbet blive aftrappet med følgende, med alderen:

    Alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 500.000 kr.
    45 år 375.000 kr.
    55 år 250.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Medarbejderen får alderspension hver måned resten af livet.
  • Medarbejderen får ratepension i enten 10, 15 eller 20 år.