Send et link til denne side til en ven
Felter markeret med * skal udfyldes.
Fra 1. juli 2009: 12,0 pct.
20 år og mindst 9 måneders anciennitet i branchen. Hvis man fra et tidligere ansættelsesforhold har været omfattet af en tilsvarende arbejdsmarkedspension, optages man ved ansættelsen.
Efterlønsmodtagere og andre medarbejdere, der har forladt arbejdsmarkdet, og er overgået til efterløn eller alderespension, men fortsat er tilknyttet en virksomhed, er berettiget til at opretholde sin arbejsmarkedspensionsordning på baggrund af den indbetaling, der finder sted på grundlag af de udførte arbejdstimer. Arbejsdgiveren er forpligtet til - på medarbejdeerens anmodning - i stedet at lade arbejdsgiverbidraget udbetale direkte til medarbejderen sammen med den indtjente løn.
Under barselsorloven indbetales et ekstra pensionsbidrag i de 14 uger, såfremt moderen har 9 mdr's anciennitet på det forventede fødselstidspunkt.
Fra 1. juli 2009: 8,25
Lærlinge følger hovedreglen.
Fra marts 2011 bliver elever/lærlinge, der ikke har en pensionsordning, omfattet af en ny lærlingeforsikring med dækninger ved førtidspension, visse kritiske sygdomme og dødsfald.
Opdateret med overenskomsten for 2010 til 2012.
Arbejdsgiveren henlægger for hver medarbejder et beløb svarende til 5,30 % af medarbejderens ferieberettigede løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse af SH-betalingen.