Tip en ven

Send et link til denne side til en ven

Felter markeret med * skal udfyldes.

Send

Pension for udlændinge

PensionDanmark tilbyder Pension for udlændinge til virksomheder med udenlandske medarbejdere.

Det drejer sig typisk om medarbejdere, der er:

  • Statsborgere i et EØS-land eller konventionsland
    Medarbejdere, som ikke bor fast i Danmark og sammenlagt arbejder under 12 måneder i landet.
  • Statsborgere fra øvrige lande
    Medarbejdere, som har boet mindre end 10 år i Danmark.

Se listen over EØS-lande

 
Lande ombefattet af Aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde
 
Belgien Luxemborg
Bulgarien Malta
Cypern Norge
Danmark Polen
Estland Portugal
Finland Rumænien
Frankrig Slovakiet
Grækenland  Slovenien
Holland Spanien
Irland Storbritannien
Island Sverige
Italien Tjekkiet
Letland Tyskland
Lichtenstein Ungarn
Litauen
 Østrig

Se listen over konventionslande

 
Lande med hvem Danmark har indgået en aftale (konvention) om social sikring. Formålet med konventionerne er at ligestille borgere fra konventionslande med danske statsborgere. Dette kan være betinget af en vis bopælstid.
 
Australien
New Zealand
Canada Pakistan
Chile
Quebec
Israel Schweiz
Jugoslavien
 Serbien
Kroatien Slovenien
Makedonien
Tyrkiet
Marokko USA
Montenegro
 
 

Det indeholder Pension for udlændinge

Pension for udlændinge sikrer størst mulig opsparing til pension. 

Medarbejderne betaler derfor ikke for forsikringer uden dækning. Det gælder fx førtidspension, der normalt indgår i PensionDanmarks pensionsordninger ligesom udenlandske medarbejdere ikke er omfattet af sundhedsordningens hurtig diagnose.  

Men den udenlandske medarbejder har, hvis kollegerne på samme overenskomst har ret til tværfaglig behandling gennem sundhedsordningen, også adgang til forebyggende behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, massør og zoneterapeut.

Se, hvordan medarbejdere med pension for udlændinge er dækket

Udfra nedenstående kan du se, hvordan medarbejdere med Pension for udlændinge er sikret - før og når de går på pension.

 Hvis medarbejderen dør

  • Opsparingen efter afgift udbetales – dog er de efterladte sikret et mindstebeløb på 100.000 kr. Forsikringen aftrappes med alderen, se tabel herunder.

    Kollegas alder Engangsbeløb ved dødsfald
    Under 45 år 100.000 kr.
    45 år 75.000 kr.
    55 år 50.000 kr
    65 år 0 kr.

 Når medarbejderen går på pension

  • Alderspension hver måned resten af livet.
  • Ratepension hver måned i 10, 15 eller 20 år.

 Sundhedsordning

  • Forebyggende tværfaglig behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, massør eller zoneterapeut

Indbetal som du plejer

Du indbetaler til pension, som du plejer.
Vær opmærksom på, at du skal bruge en særlig overenskomstkode.
Hvis du er i tvivl om, hvilken kode du skal bruge, så ring til os på 70 12 13 40.

Workinfo.dk