Udfra nedenstående kan du se, hvordan medarbejdere med individuel dækning er sikret - før og når de går på pension - pr. 1. januar 2010.
Sundhed
- Din medarbejder kan få behandlet arbejdsrelaterede problemer i led, muskler og sener hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut og massør med PensionDanmark Sundhedsordning. Din medarbejder kan også få tre typer rådgivning over telefonen: Krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning og vejledning om behandlingstilbud i det offentlige sundhedsvæsen. Læs mere på www.pension.dk/sundhed.
Hvis medarbejdere bliver førtidspensionist
- Årlig supplerende førtidspension på 40 pct. af den pensionsgivende løn.
- Pensionsordningen sætter hver måned endvidere et beløb ind på medarbejderens pensionsopsparing (opsparingssikring).
Hvis en medarbejder bliver Kritisk syg
- Din medarbejder får et skattefrit engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme på 100.000 kr.
- Din medarbejder kan sænke engangsbeløbet til 50.000 kr. eller hæve det til 150.000 kr.
Hvis en medarbejder dør
- De efterladte får hele opsparingen efter afgift - dog mindst et engangsbeløb på 750.000 kr.
- Din medarbejder kan sænke engangsbeløbet til 250.000 kr. eller 500.000 kr.
- Din medarbejder kan hæve engangsbeløbet til 1 mio. kr.
- Din medarbejder kan også fravælge engangsbeløbet ved dødsfald. Så får de efterladte udbetalt opsparingen efter afgift.
- Engangsbeløbet aftrappes med alderen.
Når en medarbejder går på pension
- Alderspension hver måned resten af livet.
- Ratepension hver måned i enten 10, 15 eller 20 år.