Tilskud til at uddanne medarbejdere

De fleste overenskomster giver medarbejderen ret til op til 14 dages selvvalgt efter- og videreuddannelse om året. Der kan opnås tilskud til efteruddannelse fra de kompetenceudviklingsfonde, der blev oprettet i forlængelse af overenskomstaftalerne i 2007.  

Efteruddannelse forbedrer virksomhedens konkurrenceevne

Kompetenceudviklingsfondene er med til at sikre, at medarbejderne kan få løbende efteruddannelse. Det udvikler medarbejderens kompetencer og er med til at gøre virksomheden mere konkurrencedygtig.

Gør virksomhederne opmærksomme på mulighederne

Fortæl virksomhederne om mulighederne i kompetenceudviklingsfondene. Medarbejderne aftaler selv efter- og videreuddannelsen med virksomheden. Derfor skal medarbejderne altid begynde med at kontakte virksomheden.

Virksomhederne skal søge om støtte

Det er virksomhederne, der skal søge om tilskud til kurser. Det er også virksomhederne, som modtager tilskuddet. En virksomhed kan få støtte, hvis medarbejderne arbejder under en overenskomst, hvor virksomhederne indbetaler til en kompetenceudviklingsfond.

Det kan medlemmerne få tilskud til?

PensionDanmark administrerer 11 kompetenceudviklingsfonde. Under de enkelte fonde er der en liste over de kurser, der bliver givet tilskud til. Læs mere om mulighederne her: