Send et link til denne side til en ven
Felter markeret med * skal udfyldes.
Fra 15. juli 2009: 12,0 pct.
Arbejdsgiveren skal indbetale pensionsbidrag til PensionDanmark for lønmodtagere, der er fyldt 20 år og som i mindst 7 måneder indenfor de sidste 3 år har arbejdet under nærværende overenskomst. Såfremt lønmodtageren er optaget i denne eller tilsvarende overenskomstaftale om arbejdsmarkedspension i et tidligere ansættelsesforhold, er lønmodtagere fra første ansættelsesdag berettiget til pensionsbidrag.
Under de 14 ugers barslesorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. (8,25/1335).
Lærlige følger hovedreglen.
Lærlingeforsikringer:Fra marts 2011 bliver elever/lærlinge, der ikke har en pensionsordning, omfattet af en ny lærlingeforsikring med dækninger ved førtidspension, visse kritiske sygdomme og dødsfald samt sundhedsordning.
Opdateret med overenskomsten for 2010 til 2012
Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 1,0% af den ferieberettigede løn som særlig opsparing.
I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales. Såfremt LG ikke garanterer for beløbenes udbetaling, indestår arbejdsgiverorganisationerne.