Send et link til denne side til en ven
Felter markeret med * skal udfyldes.
1. marts 2008: 12,0 pct.
Virksomheden skal etablere og betale for en sundhedsordning der mindst svarer til PensionDanmark Sundhedsordning.
I PensionDanmark Sundhedsordning kan du få behandlet arbejdsrelaterede problemer i led, muskler og sener hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut og massør. Du kan også få tre typer rådgivning over telefonen: Krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning og vejledning om behandlingstilbud i det offentlige sundhedsvæsen.
Læs mere på pension.dk/sundhed.
Fra 1. marts 2012 tilknyttes Hurtig Diagnose læs mere på pension.dk/sundhed.
20 år og 2 måneders brancheanciennitet inden for de sidste 3 års ansættelse på overenskomstområdet. Hvis man fra et tidligere ansættelsesforhold har været omfattet af en tilsvarende arbejdsmarkedspension, optages man ved ansættelsen.
Under de 14 ugers overenskomstbestemt barselsorlov indbetales et ekstra bidrag til medarbejdere med 9 måneders beskæftigelse inden for de sidste 24 måneder på det forventede fødselstidspunkt.
For deltidsansatte beregnes bidraget på samme måde som det allerede gældende pensionsbidrag.
1. marts 2010: 7,80 / 1.230
Overenskomstansatte opsparer indsætter pr. 1. maj 2009 til 1 %. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg samt evt. feriefridagsopsparing. Saldoen gøres op og beløbet udbetales ved juni måneds samt kalenderårets udgang og ved evt. fratræden. Arbejdsgiver kan lægge den særlige opsparing sammen med søgnehelligdags- og fridagsopsparingen. For fastlønnede tillægges opsparingen ferietillægget.
Lønmodtageren kan til enhver tid bede om at få indbetalt opsparingen på en pensionsordning. Anmodning herunder om ophør/ændring af ekstra indbetaling af lønmodtagerbidrag kan ske én gang årligt med virkning fra 1. december.