Send et link til denne side til en ven
Felter markeret med * skal udfyldes.
1. juli 2009: 12,0 pct.
PensionDanmark Sundhedsordning er med i pensionsordningen. Som medlem af sundhedsordningen, kan du få hurtig behandling af problemer og gener i led, muskler og sener. Du kan få mere information på www.pension.dk/sundhed.
Ansatte, der er fyldt 20 år, og som i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold,eller i mindst 2 måneder inden for de sidste 2 år har arbejdet under en landsdækkende overenskomst med 3F Transportgruppen som part, er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning i PensionDanmark.
Hvor PensionDanmark har meddelt arbejdsgiveren, at pensionsselskabet har påbegyndt udbetaling af alderspension til en medarbejder, kan arbejdsgiveren herefter ophøre med at indbetale pension for den pågældende medarbejder. I stedet skal virksomhedens pensionsbidrag løbende udbetales sammen med den indtjente løn.
Det således udbetalte pensionsbodrag er ikke feriepengeberettiget, idet der i dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse.
Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejderemed 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt.
1. juli 2009: 8,25 / 1.335
Lærlinge følger hopvedreglen.
Lærlingeforsikringer:Fra marts 2011 bliver elever/lærlinge, der ikke har en pensionsordning, omfattet af en ny lærlingeforsikring med dækninger ved førtidspension, visse kritiske sygdomme og dødsfald.
Opdateret med overenskomsten for 2010 til 2012
Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer 0,75% af den ferieberettigedeløn som særlig opsparing. Pr. 1. maj 2009 udgør opsparingen 1,0%. I beløbeter indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.
Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden opgøressaldoen, og beløbet udbetales.