Overenskomst for kantine og dinér transportable mellem DI II (SBA) og 3F Privat Service - PensionDanmark

Tip en ven

Send et link til denne side til en ven

Felter markeret med * skal udfyldes.

Send

Overenskomst for kantine og dinér transportable mellem DI II (SBA) og 3F Privat Service

Nedenfor kan du læse om overenskomsten og hvilke regler og muligheder der er indenfor denne

Om overenskomsten

Parter der har indgået aftale Help Text

Arbejdsgiverforening:
DI II
Fagforbund:
3F Privat Service, Hotel & Restauration

Overenskomstkode Help Text

19500

Pensionsbidrag Help Text

Bidrag: pr. 1/7 2008 12 pct.

Regler og muligheder

Optagelsesbestemmelser Help Text

Ansatte – herunder reserver - med sammenlagt 6 måneders anciennitet inden for de sidste forudgående 5 år, opnået ved beskæftigelse inden for overenskomstens faglige område, er omfattet af pensionsordningen fra det fyldte 20 år. Ancienniteten defineres som beskæftigelse på virksomheder, der er eller kunne være omfattet af denne overenskomst.
Anciennitetskravet bortfalder for lønmodtagere, der ved ansættelsen er omfattet af en arbejdsmarkedspension baseret på kollektiv overenskomst.

Pension under barsel Help Text

Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med
9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt.
Pensionsbidraget udgør:

  • 2,75/445 pr. time/md. 
  • 5,50/890 pr. time/md.
  • 8,25/1.335 pr. time/md.

For deltidsansatte beregnes pensionsbidraget på samme måde som det allerede gældende
pensionsbidrag.

Særlig opsparing Help Text

Medarbejdere, omfattet af overenskomsten, opsparer 1,0 % af den ferieberettigende løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.

Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan anmode om, at arbejdsgiveren løbende foretager indbetaling af et ekstra lønmodtagerbidrag til pensionsordningen. Anmodning, herunder anmodning om ophør/ændring af ekstra indbetaling af lønmodtagerbidrag, kan ske én gang årligt med virkning fra 1. december.