Send et link til denne side til en ven
Felter markeret med * skal udfyldes.
1. marts 2008: 12,00 pct.
Virksomheden skal etablere og betale for en sundhedsordning der mindst svarer til PensionDanmark Sundhedsordning.
I PensionDanmark Sundhedsordning kan du få behandlet arbejdsrelaterede problemer i led, muskler og sener hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut og massør. Du kan også få tre typer rådgivning over telefonen: Krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning og vejledning om behandlingstilbud i det offentlige sundhedsvæsen.
Læs mere på pension.dk/sundhed.
Fra 1. marts 2012 tilknyttes Hurtig Diagnose læs mere på pension.dk/sundhed.
Lønmodtagere med 2 måneders erhvervsarbejde er omfattet af denne ordning fra deres fyldte 20. år.
Hvis man fra et tidligere ansættelsesforhold har været omfattet af en tilsvarende arbejdsmarkedspension, optages man ved ansættelsen.
Under de 14 ugers overenskomstbestemt barselsorlov indbetales et ekstra bidrag til medarbejdere med 9 måneders beskæftigelse inden for de sidste 24 måneder på det forventede fødselstidspunkt.
For deltidsansatte beregnes bidraget på samme måde som det allerede gældende pensionsbidrag.
1. marts 2010: 7,80 / 1.230
Lærlinge og elever er ikke berettiget til pensionsbidrag, men indtræder uanset alder i ordningen fra uddannelsens færdiggørelse. Personer som går fra almindelig beskæftigelse af over 2 måneders varighed over i et læreforhold som voksenelev (VEU) har ret til arbejdsmarkedspension.
Anciennitetskravet bortfalder for lønmodtagere, der ved ansættelse inden for overenskomstens område - eller som fra sit tidligere ansættelsesforhold er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning.
Overenskomstansatte opsparer pr. 1. maj 2009 til 1%. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg samt evt. feriefridagsopsparing. Saldoen gøres op og beløbet udbetales ved juni måneds samt kalenderårets udgang og ved evt. fratræden.Arbejdsgiver kan lægge den særlige opsparing sammen med søgnehelligdags- og fridagsopsparingen. For fastlønnede tillægges opsparingen ferietillægget.
Lønmodtageren kan til enhver tid bede om at få indbetalt opsparingen på en pensionsordning. Anmodning herunder om ophør/ændring af ekstra indbetaling af lønmodtagerbidrag kan ske én gang årligt med virkning fra 1. december.