Overenskomst for ansatte i vagt- og alarmbranchen - PensionDanmark

Tip en ven

Send et link til denne side til en ven

Felter markeret med * skal udfyldes.

Send

Overenskomst for ansatte i vagt- og alarmbranchen

Nedenfor kan du læse om overenskomsten og hvilke regler og muligheder der er indenfor denne

Om overenskomsten

Parter der har indgået aftale Help Text

Arbejdsgiverforening:
DI IIVagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening
Fagforbund:
Dansk Funktionærforbund - ServiceforbundetVagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning

Overenskomstkode Help Text

27200, 27240

Pensionsbidrag Help Text

1. juli 2008: 12,0 pct.

Regler og muligheder

Optagelsesbestemmelser Help Text

Ordningen omfatter medarbejdere over 22 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere
ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 1 år (pr. 1. marts 2011 mindst 5 måneder) i virksomheden.

Pension under barsel Help Text

Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere
med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt.

For deltidsansatte beregnes pensionsbidraget på samme måde som det allerede gældende
pensionsbidrag.

1. marts 2010: 8,25 / 1.335

Elevregler Help Text

Lærlingeforsikringer:
Fra marts 2011 bliver elever/lærlinge, der ikke har en pensionsordning, omfattet af en ny lærlingeforsikring med dækninger ved førtidspension, visse kritiske sygdomme og dødsfald.

Særlig opsparing Help Text

Medarbejdere, omfattet af overenskomsten, opsparer pr. 1. maj 2009 1,0 % af den ferieberettigende løn. I beløbet er indeholdt riegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.

Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan anmode om, at arbejdsgiveren løbende foretager indbetaling af et ekstra lønmodtagerbidrag til pensionsordningen. Anmodning, herunder anmodning om ophør/ændring af ekstra indbetaling af lønmodtagerbidrag, kan ske én gang årligt med virkning fra 1. december. Eventuelle administrative omkostninger i forbindelse hermed er medarbejderen uvedkommende. Den ekstra indbetaling anvendes alene til at øge opsparingen.